HR Assistenz (60 - 100%) mit Fokus Personalentwicklung / Ausbildungswesen

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Sefar AG entwickelt, produziert und konfektioniert technische Präzisionsgewebe für Siebdruck- und Filtrationsanwendungen und gehört in diesem Sektor zu den weltweit führenden Unternehmen. Der Einsatz unserer Mitarbeitenden im Dienst der internationalen Kundschaft garantiert unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Weitere Informationen über Unternehmen und Produkte finden Sie auf unserer Homepage www.sefar.ch

 

Ihre Aufgaben

  • Stellvertretung Leiterin Berufsbildung / Personalentwicklung
  • Kursadministration inkl. Nachfassen von Kursbeurteilungen sowie Wirksamkeitsprüfungen
  • Mitverantwortung für die Rekrutierung von Lernenden
  • Unterstützung im Ausbildungswesen bei allen anfallenden Arbeiten inkl. Betreuung der Lernenden und Berufsbildner
  • Mitwirken bei der Organisation von internen Schulungen / Seminaren
  • Mithilfe beim Erstellen der jährlichen Kennzahlen für die Personalentwicklung
  • Mitarbeit in der Personaladministration

Die Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung 
  • evtl. Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Berufsbildnerkurs und Erfahrung im Ausbildungswesen von Vorteil
  • Professioneller Umgang mit PC (MS Office und ERP Systeme)
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse 
  • Effiziente, speditive, selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität

Unser Angebot

Moderne Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben!".
 

Sollten vorab Fragen offen sein, steht Ihnen Cornelia Grill, Leiterin Berufsbildung / Personalentwicklung, per Mail unter cornelia.grill@sefar.ch für Auskünfte zur Verfügung. (Bitte keine Dossiers an die Mail-Adresse senden.)
Die Kontaktaufnahme durch Stellenvermittlungsbüros ist bei dieser Position nicht erwünscht.