Group Controller (a) 80-100%
- Sefar AG Jobportal
- Finanzen, Controlling
- Management
Um unser Finanzteam zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Group Controller (a) 80-100%. Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Ihre Kompetenzen schätzt und Ihre Weiterentwicklung fördert!
Ihre Aufgaben
- Analyse und Beratung: Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Investitionsprojekten und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen.
- Performance-Optimierung: Durchführung von Verkaufs- und Margenanalysen sowie Produktions-Controlling.
- Strategische Planung: Erstellung und Kontrolle von Forecasts und Budgets (inkl. Soll-Ist-Vergleiche).
- Betreuung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Systeme sowie des internen Berichtswesens (Management Reporting).
- Enge Zusammenarbeit: Unterstützung der Gruppenleitung bei strategischen und operativen Aufgaben sowie Kontakt zu Tochtergesellschaften.
- Konsolidierung: Unterstützung des Leiters Group Finance bei der Konsolidierung und Konzernrechnung.
Die Anforderungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder ein vergleichbarer Hintergrund.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und der Konsolidierung (Swiss GAAP FER), idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu präsentieren.
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse gepaart mit Erfahrung mit Swiss GAAP FER, LucaNet, PowerBI und ERP-Systemen (Infor LN von Vorteil).
- Sprache: Fliessend in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Persönlichkeit: Proaktiv, strukturiert und teamorientiert mit einer hohen Affinität für Zahlen und Prozesse.
- Reisen: Monatliches Meeting in der Zentralschweiz sowie 2-3 mehrtätige Aufenthalte im Ausland pro Jahr.
Unser Angebot
- Ein internationales Unternehmen, das auf Innovation und Kundenorientierung setzt
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind
- Eine umfassende, sorgfältige und gut begleitete Einarbeitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen
- Eigenes Personalrestaurant für eine ausgewogene Verpflegung
- Wegentschädigung für Ihren täglichen Arbeitsweg
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Betriebseigene Pensionskasse mit erstklassigen Konditionen
Sind Sie bereit für die Herausforderung?
Arsim Luma, HR Business Partner, steht Ihnen sehr gerne für Auskünfte zur Verfügung: +41 71 898 57 00.
Kontaktaufnahmen durch Stellenvermittler sind nicht erwünscht.